Alvaneo
Recruiting für die Pflege
Alvaneo · Recruiting für Pflegedienste und Pflegeheime

Pflegekräfte, die sich bei Ihnen bewerben.

Wir gewinnen examinierte Pflegekräfte und Pflegehilfskräfte über Social Media, telefonieren mit jedem Bewerber und übergeben Ihnen nur, was passt — mit bestätigtem Gesprächstermin. Sie zahlen eine feste Monatspauschale, keine Provision pro Kopf.

Feste PauschaleKeine Provision pro Kopf WerbebudgetOhne Aufschlag, direkt an Meta BewerberZahlen bei uns nie DSGVOBewerberdaten in Deutschland
Bewerbung
Examinierte Pflegefachkraft
Ab sofort verfügbar
Teilzeit, 30 Std.
Rückruf gewünscht
Anzeige · Bewerbung · VorqualifizierungAlvaneo
Leistungen

Vier Bausteine, die ineinandergreifen.

Wir schalten nicht nur Anzeigen. Wir bringen die Bewerbung bis zu dem Punkt, an dem sich ein Gespräch für Sie lohnt.

01

Kampagnen, die Pflegekräfte erreichen

Anzeigen auf Instagram, Facebook und TikTok — dort, wo Pflegekräfte tatsächlich unterwegs sind. Wir richten sie auf Ihre Region und Ihre offenen Stellen aus und betreuen sie laufend.

  • Regionale Ausrichtung auf Ihr Einzugsgebiet
  • Anzeigenmotive und Texte von uns
  • Laufende Betreuung statt einmalig geschaltet
  • Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta
02

Bewerberstrecke ohne Hürden

Kein Lebenslauf, kein Anschreiben, kein Bewerbungsportal. Wer sich meldet, beantwortet ein paar kurze Fragen auf dem Handy — das senkt die Abbruchquote deutlich.

  • Vollständig auf dem Handy nutzbar
  • Wenige Fragen statt Formularschlacht
  • DSGVO-konform, Bewerberdaten auf deutschen Servern
  • Ihr Erscheinungsbild, nicht unseres
03

Vorqualifizierung, bevor Sie Zeit investieren

Wir telefonieren mit jedem Bewerber binnen 24 Stunden und klären Examen, Schichten, Anfahrt und Wunschumfang, bevor jemand bei Ihnen ankommt. Sie sehen nur Bewerber, die zu Ihrer Stelle passen.

  • Abgleich von Qualifikation und Erlaubnis
  • Verfügbarkeit und Wunschumfang geklärt
  • Kurzprofil statt Aktenberg
  • Absagen erledigen wir
04

Übergabe und Begleitung

Sie bekommen die passenden Kandidaten mit Kurzprofil und bestätigtem Gesprächstermin. Wer nicht erscheint, wird von uns nachtelefoniert — wir bleiben bis zur Unterschrift dran.

  • Kurzprofil und bestätigter Termin
  • Nachfassen bei ausbleibender Rückmeldung
  • Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
  • Monatlicher Report mit allen Zahlen
Ablauf

Vom Erstgespräch bis zur Einstellung.

01

Erstgespräch

15 bis 20 Minuten: Welche Stellen sind offen, welche Qualifikation brauchen Sie, was hat bisher nicht funktioniert. Kostenlos und unverbindlich.

02

Aufsetzen

Wir bauen Anzeigen und Bewerberstrecke auf Ihr Haus zu. In der Regel läuft die erste Kampagne binnen einer Woche.

03

Bewerbungen

Die Meldungen laufen bei uns auf. Wir telefonieren mit jedem Bewerber und geben nur weiter, was zu Ihrer Stelle passt.

04

Einstellung

Sie führen die Gespräche und entscheiden — wir halten den Kontakt warm und bleiben bis zur Unterschrift dran.

Warum jetzt

Eine offene Stelle ist teurer als ihre Besetzung.

Nicht besetzte Schichten kosten Umsatz, und sie kosten die Kräfte, die bleiben. Zwei Größenordnungen, die jeder Pflegedienstleitung bekannt vorkommen:

170 Tage

dauert es im Schnitt, bis eine Stelle in der Altenpflege wieder besetzt ist.

Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse
20–30 %

vom Jahresgehalt verlangen klassische Personalvermittler je vermittelter Fachkraft.

Branchenübliche Spanne
Feste Pauschale

zahlen Sie bei uns — egal, wie viele Kräfte anfangen. Keine Provision pro Kopf, kein Aufschlag aufs Werbebudget.

Werbebudget direkt an Meta, über Ihr eigenes Konto
Preise

Ein Einstieg, der vorher feststeht.

Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta, es läuft nicht über uns. Alles andere richtet sich nach Umfang und Anzahl der Standorte.

Einstieg

Pilot

999 €Setup, zzgl. USt.
  • 1.490 € je erfolgreicher Einstellung
  • Kampagnen und Bewerberstrecke aufgesetzt
  • Telefonische Vorqualifizierung inklusive
  • Übergabe nur mit bestätigtem Termin
  • Werbebudget ab 800 €, direkt an Meta

Standard

auf Anfrage
  • Feste Monatspauschale, keine Provision pro Kopf
  • Laufende Betreuung statt Einzelkampagne
  • Fester Ansprechpartner für Ihr Haus
  • Monatliche Auswertung
  • Pausierbar, wenn alles besetzt ist

Pro

auf Anfrage
  • Mehrere Stellen oder Standorte gleichzeitig
  • Eigene Kampagne je Stelle
  • Bewerberübersicht für die Leitung
  • Monatliches Gespräch statt nur Report

Alle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB. Von Bewerberinnen und Bewerbern verlangen wir grundsätzlich kein Honorar.

Kontakt

Sagen Sie uns, welche Stelle offen ist.

Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung — auch dann, wenn Social-Media-Recruiting für Ihre Stelle gerade nicht der richtige Weg ist.

Anschrift
Rauchfußstraße 2b, 06128 Halle (Saale)

Beim Absenden öffnet sich Ihr E-Mail-Programm mit der fertigen Nachricht — wir speichern nichts auf dieser Seite.

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG / § 18 MStV

Aicitel Company UG (haftungsbeschränkt)
Rauchfußstraße 2b
06128 Halle (Saale)

Vertreten durch den Geschäftsführer: Philipp Krikunow-Krämer

Telefon: +49 1577 4990911
E-Mail: info@alvaneo.com

Registergericht: Amtsgericht Stendal · Registernummer: HRB 38605

„Alvaneo" ist eine Marke der Aicitel Company UG (haftungsbeschränkt). Eine eigenständige Gesellschaft für Alvaneo befindet sich derzeit in Gründung; bis zu deren Eintragung wird dieses Angebot vollständig von der Aicitel Company UG (haftungsbeschränkt) betrieben.

Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStV: Philipp Krikunow-Krämer, Anschrift wie oben.

Datenschutz

Verantwortlicher

Aicitel Company UG (haftungsbeschränkt), Rauchfußstraße 2b, 06128 Halle (Saale), E-Mail: info@alvaneo.com.

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Kontaktaufnahme

Die Formulare auf dieser Seite senden keine Daten an einen Server. Beim Absenden öffnet sich Ihr eigenes E-Mail-Programm mit einer vorbereiteten Nachricht an uns; die Daten übertragen Sie selbst per E-Mail. Angaben, die Sie uns per E-Mail oder Telefon mitteilen, verarbeiten wir zur Bearbeitung Ihrer Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO) und löschen sie, sobald sie für diesen Zweck nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

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